werknemers moeten een nieuwe baan vinden of vertrekken

Meta, de moedermaatschappij van Facebook, die probeert de kosten te verlagen omdat de aandelenkoersen dalen, heeft volgens een rapport een “30-dagenlijst” opgelegd die van sommige werknemers vereist dat ze ofwel een nieuwe baan binnen het bedrijf zoeken of vertrekken.

Het angstaanjagende ultimatum voor sommige stafleden werd uitgevaardigd toen CEO Mark Zuckerberg en andere leidinggevenden naar verluidt op zoek zijn naar een verlaging van de kosten met 10% of meer. Terwijl Meta sommige afdelingen reorganiseert, worden werknemers op de “30-dagenlijst” die geen nieuw optreden kunnen krijgen “onderworpen aan ontslag”, meldde de Wall Street Journal.

Terwijl Meta de praktijk eerder had toegepast op slecht presterende werknemers, vertelden bronnen aan de Wall Street Journal dat de huidige kostenbesparingen werknemers met een geschiedenis van solide prestaties dwingt.

The Post heeft contact opgenomen met Meta voor commentaar op het beleid.

Meta-woordvoerder Tracy Clayton wees het verzoek van de Journal om commentaar af over hoeveel werknemers op de “30-dagenlijst” zijn geplaatst of uit het bedrijf worden gezet. Clayton zei dat het beleid Meta daadwerkelijk helpt om getalenteerde werknemers te behouden die ze anders zouden verliezen tijdens een herstructurering.

Meta
Meta-aandelen zijn dit jaar gestaag gedaald.
AFP via Getty Images

“We zijn publiekelijk over de noodzaak van onze teams om te schakelen om deze uitdagingen aan te gaan,” vertelde Clayton de krant.

Clayton verwees ook naar opmerkingen van Zuckerberg afgelopen juli nadat Meta de eerste kwartaalomzetdaling ooit rapporteerde. Het gebruikersbestand van het bedrijf is de afgelopen maanden gestagneerd tijdens een periode van zware concurrentie van rivalen zoals TikTok.

Destijds merkte Zuckerberg op dat Meta van plan was om “de groei van het personeelsbestand het komende jaar gestaag te verminderen” en gaf toe dat “veel teams zullen krimpen”.

“Dit is een periode die meer intensiteit vereist, en ik verwacht dat we meer gedaan krijgen met minder middelen”, zei Zuckerberg. “We doorlopen momenteel het proces om de doelen voor veel van onze inspanningen te verhogen.”

Meta moet zich nog aansluiten bij andere prominente technologiebedrijven bij het formeel uitvoeren van ontslagen, hoewel bronnen het Journal vertelden dat personeelsinkrimpingen tot nu toe een “prelude kunnen zijn voor diepere bezuinigingen”.

Het persoonlijke vermogen van Zuckerberg is dit jaar gekelderd met een verbazingwekkende $ 71 miljard, terwijl het bedrijf zich door een lastige verschuiving naar de metaverse waadt. Meta wordt ook geconfronteerd met grote kritiek van het Congres en een bredere neergang in de technologiesector.

In juni liet de Meta-baas de werknemers botweg weten dat het bedrijf “het vuur hoger zou zetten” en werknemers zou afzetten “die hier niet zouden moeten zijn”.

Een andere Meta-manager zou managers hebben verteld om werknemers te “verlaten” die “er niet in slaagden” gelijke tred te houden met de verbeterde prestatiedoelstellingen van het bedrijf.

Meta-aandelen daalden onlangs met 0,7% op $ 141,19.

Leave a Comment