Vrouwen bij Goldman Sachs beweren verkrachting, aanvallen door mannelijke managers: rechtszaak

Talloze vrouwen die meer dan tien jaar geleden bij Goldman Sachs in dienst waren, onthulden nieuwe beschuldigingen over hoe ze jarenlang werden onderworpen aan discriminatie, seksuele intimidatie en aanranding door mannelijke managers bij de Wall Street-gigant.

Explosieve beschuldigingen in nieuwe niet-geredigeerde gerechtelijke documenten, die donderdag zijn vrijgegeven door advocaten die zo’n 1.400 eisers vertegenwoordigen die een class action-rechtszaak wegens discriminatie op grond van geslacht hebben aangespannen, beschrijven onzedelijk en crimineel gedrag van senior bankiers bij het bedrijf.

Een rechter heeft donderdag 5 juni 2023 een procesdatum bepaald in het Amerikaanse zuidelijke district van New York voor de jarenlange rechtszaken.

De documenten vermelden ten minste 75 gemelde gevallen van seksueel wangedrag door mannelijke managers, evenals zeven strafrechtelijke klachten over vermeende ernstige misdrijven, waaronder verkrachting, poging tot verkrachting en aanranding.

Het bedrijf werd er ook van beschuldigd managers met waarschuwingen af ​​te wijzen, ondanks herhaalde klachten van vrouwelijke ondergeschikten.

“Een mannelijke manager nam bijvoorbeeld zijn vrouwelijke werknemer mee naar een verlaten kantoorverdieping en bood haar seks aan”, beweren rechtbankpapieren. De mannelijke manager belde haar toen “apart en zei dat hij aan het masturberen was op het geluid van haar stem.”

“Hij stond er ook op dat ze naar zijn appartement kwam, waar hij haar foto’s liet zien die hij had genomen van andere vrouwelijke Goldman-werknemers in lingerie”, luidde de aanklacht.

Cristina Chen-Oster, een voormalig vice-president van Goldman, beweerde dat ze seksueel is misbruikt door een mannelijke collega.
Cristina Chen-Oster, een voormalig vice-president van Goldman, beweerde dat ze seksueel is misbruikt door een mannelijke collega.
goldmangendercase.com

Advocaten brachten interne klachten naar buiten die tussen 2000 en 2011 bij Goldman-functionarissen waren ingediend en beschrijven hoe een manager een vrouwelijke ondergeschikte zou hebben verteld dat “met dat pittige karakter, je goed zou zijn in bed.”

Een andere Goldman-manager vertelde een vrouwelijke ondergeschikte dat hij van haar hield, en maakte herhaaldelijk seksueel suggestieve opmerkingen en toenaderingen tijdens zijn zakenreizen, beweert het pak.

Volgens gerechtelijke documenten werd de vrouw geciteerd als volgt: “Ik sprak met deze man die net gepromoveerd was tot VP … Ik vertelde hem hoe het me ongemakkelijk maakte hoe de jongens me aanraakten, en hij was echt ondersteunend en gaf me advies over wat ik moet doen, en voor ik het weet, ligt zijn hand ook op mijn kont!”

Werknemers steken de straat over bij het hoofdkantoor van Goldman Sachs in New York
“De presentatie van de klachten door de eisers komt niet overeen met de realiteit bij Goldman Sachs”, aldus een woordvoerder.
Bloomberg via Getty Images

Een woordvoerder van Goldman Sachs zei tegen The Post: “De presentatie van de klachten door de eisers komt niet overeen met de realiteit bij Goldman Sachs. Velen zijn twee decennia oud en zijn selectief, onnauwkeurig en onvolledig gepresenteerd.”

De woordvoerder voegde eraan toe: “Discriminatie, intimidatie en mishandeling in welke vorm dan ook zijn onaanvaardbaar bij Goldman Sachs, en wanneer geïdentificeerd, wordt snel actie ondernomen, inclusief ontslag.”

“Uit respect voor de betrokkenen gaan we niet in op de individuele klachten.”

De gerechtelijke documenten gaan verder met het opsommen van andere gevallen van ongewenst aanraken. Een mannelijke werknemer zou zijn collega’s een sekstape hebben laten zien die hij met een onbekende vrouw had gemaakt en vervolgens “het gerucht in stand hebben gehouden dat de vrouw een vrouwelijke collega was”.

De rechtszaak beweert dat er ten minste zeven strafrechtelijke klachten zijn ingediend wegens aanranding, poging tot verkrachting of verkrachting door mannelijke Goldman-medewerkers.

Een vrouwelijke werknemer beweerde dat ze was gedrogeerd en verkracht door een mannelijke werknemer na een honkbalwedstrijd van het bedrijf.

Allison Gamba beweerde dat ze werd gepasseerd voor een promotie, ondanks dat ze een goed presterende Goldman-handelaar was op de New York Stock Exchange.
Allison Gamba beweerde dat ze werd gepasseerd voor een promotie, ondanks dat ze een goed presterende Goldman-handelaar was op de New York Stock Exchange.
goldmangendercase.com

De rechtszaak beweerde ook dat een mannelijke manager een vrouwelijke ondergeschikte lastigviel, betastte en voorstelde voor seks tijdens een oriëntatieretraite.

Nadat ze zijn avances had afgewezen, volgde hij haar naar haar kamer, probeerde met haar in bed te komen en zou haar niet alleen laten totdat ze de deur had kunnen sluiten, volgens de aanklacht.

De rechtbankdocumenten beweren ook dat Goldman “zich bewust is van deze problemen” en dat het “managers tolereert die zich bezighouden met genderstereotypering, seksuele intimidatie en/of gendervoorkeur”.

Een vrouwelijke werknemer beweert dat het “algemeen bekend” is dat een “deelnemende directeur” “ongepast was tegenover jonge vrouwen” en dat “andere vrouwen ongepaste ervaringen hebben met [him]’, en dat ze ‘doodsbang is om alleen met hem te zijn’.

De documenten gaan verder met het opsommen van andere vermeende incidenten, waaronder een waarbij het bedrijf alleen een “mondelinge waarschuwing” gaf aan een mannelijke manager die zijn assistent zou hebben betast.

Shanna Orlich beweert dat managers van Goldman escorts zouden inhuren om schrale outfits te dragen tijdens bedrijfsfeesten.
Shanna Orlich beweert dat managers van Goldman escorts zouden inhuren om schrale outfits te dragen tijdens bedrijfsfeesten.
goldmangendercase.com

Een andere geassocieerde man kreeg een “sterk geformuleerde schriftelijke waarschuwing” nadat hij een gerucht over een sekstape had verspreid.

“In feite zijn daders van seksuele intimidatie gepromoveerd tot of mogen ze blijven in hogere leidinggevende posities”, aldus advocaten van de eisers.

Een van de drie genoemde eisers die de juridische actie tegen Goldman hadden ingediend, Cristina Chen-Oster, ging in 2005 voor het eerst naar buiten met haar beschuldigingen.

De MIT-student die opklom tot vice-president bij Goldman, beweerde dat een mannelijke collega haar tegen de muur drukte en zijn hand door haar blouse duwde terwijl hij probeerde zich aan haar te forceren.

Klachtenformulier seksuele intimidatie
De rechtbankdocumenten beweren ook dat Goldman “zich bewust is van deze problemen” en dat het “managers tolereert die zich bezighouden met genderstereotypering, seksuele intimidatie en/of gendervoorkeur”.
Getty Images

Gerechtspapieren beweren dat zelfs nadat ze het incident aan het bedrijf had gemeld, haar aanvaller werd gepromoveerd tot directeur.

De andere genoemde eisers in de zaak zijn Allison Gamba en Shanna Orlich.

Gamba beweert dat ze werd gepasseerd voor een promotie, ondanks het feit dat ze een afdelingsrecord van $ 9,5 miljoen genereerde als handelaar voor Goldman op de New York Stock Exchange, terwijl minder gekwalificeerde mannelijke collega’s in rang en salaris werden verheven.

Toen ze haar baas apart nam en hem vroeg of hij haar had voorgedragen voor een rol als directeur, zei ze dat hij haar had gezegd: “Ik zou een lachertje zijn geweest als ik jou had voorgedragen.”

“Ik wist gewoon dat ik niet meer zou promoveren”, vertelde Gamba in 2019 aan Vox.

In nieuw bewerkte gerechtelijke documenten staan ​​ten minste 75 gemelde gevallen van vermeend seksueel wangedrag tussen 2000 en 2011.
In nieuw bewerkte gerechtelijke documenten staan ​​ten minste 75 gemelde gevallen van vermeend seksueel wangedrag tussen 2000 en 2011.
SOPA-afbeeldingen/LightRocket via Gett

“Mijn hoofd stond tegen het glazen plafond.”

Orlich werkte bij Goldman als een medewerker die noodlijdende kredieten verhandelde. Ze beweerde dat haar manager prostituees had ingehuurd “met korte zwarte rokjes, strapless tops en kerstmutsen” voor een vakantiefeest.

Vorige maand bracht een voormalige Goldman-bankier, Jamie Fiore Higgins, een memoires uit waarin hij beweerde dat het hoofdkantoor van de investeringsbank in Manhattan zo vol was van vrouwenhaat dat een collega een spreadsheet bijhield waarin vrouwelijke rekruten werden gerangschikt op hun “f–kability”, en verklaarde: “Ik wil tieten grootte en a– vorm.”

Higgins, 46, uit Somerset County, New Jersey, schrijft dat een mannelijke collega haar vertelde dat ze gepromoveerd was “vanwege haar vagina” en dat ze het doelwit was van “moo” -geluiden van collega’s die haar gewicht bespotten na ze bevallen van haar vierde kind.

Goldman Sachs hoofdkantoor
Een rechter bepaalde een procesdatum van 5 juni 2023 in het Amerikaanse zuidelijke district van New York voor de jarenlange rechtszaken.
Getty Images

Bij een andere gelegenheid, zo beweert ze, werd ze met geweld tegen een muur geprikt door een mannelijke collega die [his hand] rond mijn kaak” en bedreigde haar terwijl ze in de lucht hing.

Higgins is de auteur van ‘Bully Market: My Story of Money and Misogyny at Goldman Sachs’, momenteel de nummer 1 bestseller van Amazon in de categorie ‘Financial Services Industry’.

De investeringsbank legde een verklaring af aan The Post waarin stond: “Als mevrouw Higgins deze beschuldigingen destijds bij onze personeelsafdeling had geuit, zouden we ze grondig hebben onderzocht en serieus hebben aangepakt.”

“We hebben een nultolerantiebeleid voor discriminatie of represailles tegen werknemers die wangedrag melden.”

Een woordvoerder van Goldman wees er ook op dat Higgins in het gedeelte ‘notitie van de auteur’ van het boek schrijft dat de ‘Goldman Sachs-personen waarnaar wordt verwezen samengestelde karakters zijn’.

Leave a Comment