Amy Cooper, Central Park Karen, verliest rechtszaak tegen ex-werkgever

Een federale rechter heeft een zaak afgewezen die was aangespannen door Amy Cooper, de blanke vrouw die in 2020 ten onrechte 911 belde over een zwarte man die vogels aan het observeren was in Central Park, tegen haar voormalige werkgever vanwege haar ontslag.

Rechter Ronnie Abrams in het zuidelijke district van New York verwierp woensdag Cooper’s rechtszaak waarin hij beweerde dat haar ex-werkgever, Franklin Templeton, haar had gediscrimineerd op basis van haar ras en geslacht, haar belasterde en opzettelijk emotionele stress had veroorzaakt.

De investeringsfirma zei uren nadat de video van het incident in 2020 viraal ging op sociale media dat Cooper, zonder haar bij naam te noemen, met administratief verlof werd geplaatst terwijl het een onderzoek uitvoerde. Een dag later kondigde het aan dat de recensie had geleid tot de beëindiging van Cooper, ook zonder haar te noemen, maar eraan toe te voegen dat het bedrijf “geen enkele vorm van racisme tolereert”.

Cooper klaagde haar ex-werkgever in 2021 aan en beweerde dat het bedrijf haar illegaal had ontslagen zonder een legitieme interne beoordeling uit te voeren en haar ten onrechte afschilderde als een racist, terwijl ze door gebruikers van sociale media voor het incident werd bestempeld als ‘Central Park Karen’. Het pak voerde ook aan dat ze het slachtoffer was van rassendiscriminatie.

“Het vermeende onderzoek en de resultaten van Franklin Templeton gaven legitimiteit aan het ‘Karen’-verhaal en leken een rechtvaardiging te bieden voor degenen die de vernietiging van het leven van de eiser wilden”, beweerde Cooper’s rechtszaak.

Een woordvoerster van Franklin Templeton zei woensdag dat het bedrijf verheugd was dat de rechter de zaak afwees.

“We blijven geloven dat het bedrijf adequaat heeft gereageerd”, vertelde woordvoerster Lisa Gallegos van Franklin Templeton in een e-mail aan The Washington Post.

Advocaten die Cooper vertegenwoordigen, reageerden niet onmiddellijk toen The Post om commentaar vroeg. Cooper kon niet worden bereikt door The Post.

Amy Cooper werd ontslagen nadat ze 911 had gebeld met een zwarte vogelaar. Nu klaagt ze haar ex-werkgever aan.

Op 5 mei 2020 was Christian Cooper – die geen familie is van Amy Cooper – vogels aan het kijken in Central Park toen hij Amy en haar hond, een losgelaten cocker-spaniël, zag staan ​​vlak bij een bord waarop stond dat alle honden aangelijnd moesten zijn, vertelde hij aan The Post in een interview kort na het incident.

Toen hij haar benaderde en haar vroeg om haar huisdier die vroege ochtend aan te lijnen, weigerde ze, vertelde hij aan The Post. Christian Cooper, die zei dat hij meestal hondensnoepjes bij zich had, probeerde toen een traktatie naar haar hond te gooien.

Hij begon met opnemen toen ze dreigde de politie te bellen.

‘Ik ga ze vertellen dat een Afro-Amerikaanse man mijn leven bedreigt,’ zei ze, terwijl ze haar mobiel tevoorschijn haalde en 911 belde.

Christian Cooper koos ervoor om door te gaan met opnemen omdat hij geen actieve speler zou worden van zijn ‘eigen ontmenselijking’, vertelde hij aan The Post.

“Bel alsjeblieft de politie”, zei hij op video. “Vertel ze alsjeblieft wat je maar wilt.”

De video verzamelde al snel miljoenen views na zijn zus Geplaatst het op Twitter.

De volgende dag verontschuldigde Amy Cooper zich publiekelijk voor haar acties en zei dat ze “emotioneel reageerde en valse veronderstellingen maakte over zijn bedoelingen”, terwijl ze haar hond had moeten aanlijnen.

“Ik was degene die ongepast handelde door mijn hond niet aan de lijn te houden”, schreef ze. “Ik ben me terdege bewust van de pijn die misvattingen en ongevoelige uitspraken over ras veroorzaken. … Ik hoop dat een paar vernederende seconden in een leven van veertig jaar mij niet zullen definiëren in zijn ogen.”

De openbare aanklagers beschuldigden haar maanden later van valse aangifte. De aanklachten werden later ingetrokken.

Op 5 mei 2o21 diende Amy Cooper een rechtszaak aan waarin werd beweerd dat Franklin Templeton “geen onderzoek had gedaan” naar het incident, haar noch Christian Cooper had geïnterviewd en geen poging deed om haar volledige 911-oproep te krijgen.

Het bedrijf, zo stelt de rechtszaak, hield ook geen rekening met haar prestaties als een “uitzonderlijke werknemer” die gedurende drie opeenvolgende jaren “high-performante bonussen” verdiende, in plaats daarvan belasterde ze haar en discrimineerde ze haar op basis van haar ras en geslacht. Dit kostte de vrouw een “aanzienlijk verlies van inkomsten en voordelen” en “ernstige emotionele problemen” in de nabije en lange toekomst, aldus het pak.

Theo Armus, Jaclyn Peiser en Michael Brice-Saddler hebben bijgedragen aan dit rapport.

Leave a Comment